行政管理工作调查报告,行政管理工作调查报告(分享),行政管理社会调查报告如何写

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行政管理工作调查报告(分享)

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是公司行政部门的一名员工，最近我有幸参与了一次关于行政管理工作的调查，并整理成了此份报告。我希望通过这篇文章与大家分享一下调查结果，并对未来的行政工作做出一些建议。

本次调查目的是了解公司内部对行政工作的认知和满意程度。我们通过问卷调查的方式，向全公司员工发放了调查问卷，并收集了175份有效问卷。以下是部分调查结果：

1.员工对行政工作的认知程度普遍较高。超过80%的受访员工知道行政工作的重要性，并认为行政工作对公司运营发挥了重要的支持作用。

2.员工对行政工作的满意程度相对较高。大部分员工对行政部门的工作效率和服务质量表示满意，认为行政部门能够及时有效地处理日常工作所需。此外，员工们还对行政部门在文档管理、会议组织等方面的工作表示认可。

然而，调查结果也显示了一些问题存在。其中，员工反映最为突出的问题是行政流程的繁琐和效率不高。有员工反馈表示在各类申请、审批流程中需要费时费力，并提出了加强流程优化、简化流程的建议。同时，一些员工也对行政部门的沟通和协调能力提出了改进的意见，希望能够更准确地抓住工作需求，提供更好的支持。

基于以上调查结果，我在此提出一些建议，以供公司行政工作的未来改进参考：

1.强行政流程优化。行政工作中的各类流程可以通过去繁就简的方法进行优化，提高工作效率。例如，可以通过合理划分权限，降低审批层级；利用信息化手段，优化申请流程，减少纸质材料的使用等。

2.提升行政部门的沟通和协调能力。行政部门应更主动地与各部门进行沟通，了解各部门的具体需求，积极协调解决问题。同时，行政部门还应加强内部沟通和协作，提高工作效率和准确性。

3.鼓励员工参与行政决策。行政部门可以定期举行员工意见征集会议或设立意见箱，向员工征集行政工作的改进意见。通过员工参与的方式，可以更好地了解员工需求，提高行政工作的针对性和实效性。

总之，行政管理对一个公司的运营起着重要的支持作用，我们可以看到，大部分员工对行政工作的认知和满意度是较高的，但也存在一些问题需要解决。我们应该充分利用这次调查的结果，对行政工作进行改进和

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小学阶段要想打好学生一生成长的底子，不仅要让学生逐步掌握适应终身学习的基础知识、基本技能，还要让他们掌握好学习的基本方法。教育，就是培养习惯。小学阶段是培养学生良好学习习惯最重要的时期，又是学习习惯走向稳定的最佳时期，学习态度的好坏，直接影响学习成效，直接影响学生个性与人格形成与发展；良好的学习和生活习惯是学生顺利学习的基本保证，是终身学习的需要。对人的一生发展起至关重要的作用。学生良好习惯的养成，其意义远远大于知识掌握的多少，远远大于学习成绩的好坏。根据我们平时的观察、了解，目前我市小学中的一部分学生还没有养成积极的学习态度和良好的学习生活习惯，因而缺乏继续学习的能力和动力。为了改变现状，寻找培养学生学习态度和学习习惯的有效途径和方法，我们深入本市第xx小学，进行了调查和研究。

一、调查目的和意义

通过对我市第xx小学当前小学生的学习态度、学习习惯和生活情况的调查，真正探究小学生在学习态度、学习习惯和生活中普遍存在的问题，准确地了解学生的真实心理，并根据实际提出切实可行的解决方法，以便在今后的教学工作中有针对性地进行教育和改进，并为其他教师提供参考、借鉴。

二、调查过程

调查时间：xxxx年x月x日至x月x日，历时两个月，进行相关调查。 调查地点：xx市第xx小学

调查对象和范围：随机确定二年级至六年级中各一个班级作为课堂教学和作业情况调查对象；随机选取二年级至六年级中187名学生作为调查问卷的对象。随机选取二年级至六年级中36名学生进行访谈。

调查方法：本次调查，本次调查采取观察法、问卷调查法和访谈法相结合的方式。“问卷法”共设计35个问题，内容涉及学习态度、学习习惯和生活情况等方面的内容。调查问卷采用无计名的方式进行，并在调查前向学生讲明了调查的目的、意义，尽量消除学生的顾虑，保证调查的质量。根据学生年龄特点，将学生分两组进行分析：小学2—3年级为一组，小学4—6年级为一组。

三、调查结果和分析

（一）学习态度方面

在调查问卷中有四道题目是关于学生学习态度的调查：

1．上课时你会积极参加各项学习活动吗？ 在187份调查问卷中，有4

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一、调查的原因及目的。

百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。

员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。

为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在xx市郎肤丽实业有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷58份，回收问卷xx份，其中有效问卷49份，中层管理人员问卷xx份，主管级及员工级xx份，现简要对问卷结果加以统计与分析。

二、调查时间、地点、方式。

1．调查时间：20xx年xx月xx日。

2、调查地点：xx市xx实业有限公司。

3、调查方式：采取问卷式调查。

三、调查内容及分析。

xx市郎肤丽实业有限公司有限公司是一家以生产汽车喷漆剂和杀虫水为主的化工生产厂家，化工的生产质量和管理直接关系到人民的健康安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。

（一）公司发

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，我们为了更好地陈述自己的工作。我们一般都需要写报告，在报告中应该体现报告对象所真正关心的问题，你收集和整理了多少报告呢？我认真制作了这份“工商管理调查报告”请您品尝一下，在阅读后还请您收藏本网页网址！

一、实习目的

1、锻炼社会实践能力，积累社会工作经验;

2、交友，扩展人脉;

3、通过工作加深对广州的认识。

二、实习时间

7月17日——8月17日

三、实习单位及部门

x区x街道x社区居委会。

x社区位于城西芳村大东部，是地缘形社区，占地0.42平方公里,现有楼房30栋，共有常住户数1880户4921人，暂住人口565户1432人。社区居委会办公面积有104平方米，星光老年人之家104平方米，多功能文化娱乐中心104平方米，警务室15平方米。居委会专职人员6人，兼职委员4人，党员62人。社区内成员单位98个，工业区4个，社区内设有娱乐文体中心、街心公园，足球场;有文物古迹毓灵桥、粮食仓储和传统工艺织金彩瓷;可绿化面积达90%，x社区目前的公共设施较完善。通过我们社区居委会干部、城建开发总公司精心规划、设计、开发和广大居民的共同努力，20xx年经市检查验收，被评为安全文明小区，20xx年评为区群众治安保卫先进集体，20xx年被评为市星光老年之家达标先进社区;20xx年被评为区服务管理达标先进社区。

四、实习内容及总结

7月17日，在公管学院组织下，我来到了x街道x居委会工作，一个月过去，现将在x街道x居委会的工作总结如下：

一、工作内容：

1、协助居委会巡查"五小"店铺卫生情况;

2、整理楼房资料;

3、整理"创卫"资料;

4、清理社区卫生死角，保洁;

5、协助居委会处理日常事务;

6、协助街道办事处的工作。

二、具体工作及问题

(一)巡查"五小"店铺卫生情况

此项工作的目的是响应广州市"创卫"号召、配合工商管理部门对"五小"店铺的监督管理，检查的项目主要有：店铺的卫生许可证、经营者健康证、销售物品是否超出登记的许可范围，店铺周围的卫生情况，街道的卫生情况等。在检查的同时，带队的居委会李主任慰问了当地的居民，了解居民的生活情况，达到了很好的沟通效果。

部分现象反应的问题

1、居民和店铺经营者的卫生意识薄弱。x居委会管理范围内属"五小"的店铺共28家，其中没有卫生许可证的有5家，大部分店铺经营者没有健康